เมื่อผู้นำทีมกลายเป็นคนสร้างปัญหา.. ใครจะช่วยทีมได้บ้าง?

เมื่อคนในทีมที่มีประสิทธิภาพสูงลาออก เราจะรักษาประสิทธิภาพในทีมไว้ได้อย่างไร