บางที.. 'Work-Life (ไม่) Balance' ก็เป็นเพียงแค่อาการ: ปัญหาที่แท้จริงอยู่ที่การทำงานของทีม

เมื่อผู้นำทีมกลายเป็นคนสร้างปัญหา.. ใครจะช่วยทีมได้บ้าง?

เมื่อคนในทีมที่มีประสิทธิภาพสูงลาออก เราจะรักษาประสิทธิภาพในทีมไว้ได้อย่างไร

บริหารเวลาไม่ได้ ร้ายกว่าที่คิด !