Technology

ในยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ที่โลกมีการผสมผสานเทคโนโลยีที่ทันสมัยและดิจิทัลเข้ากับระบบเศรษฐกิจ สังคม และชีวิตประจำวันของเรา พนักงานในองค์กรยุคนี้ จำเป็นต้องเรียนรู้ในการปรับตัวอย่างรวดเร็ว เพื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน

3 เครื่องมือสำคัญในการบริหารทีมเพื่อผลลัพธ์การทำงานที่ยอดเยี่ยม

การสร้าง Psychological Safety หรือความรู้สึกปลอดภัยทางจิตวิทยา ให้ทีมกล้าเสี่ยงต่อการกระทบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เพื่อสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดี และการเติบโตอย่างยั่งยืน แน่นอน ให้เกิดขึ้นได้ ต้องมาจากหลากหลายองค์ประกอบ เช่น การปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (People) โครงสร้างการทำงานที่เกื้อหนุน (Structure) และรวมไปถึงระบบที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน (System) The Art of Change ชวนส่อง 9 เทคโนโลยี ที่น่าจะช่วยสร้างระบบ (System) ที่เอื้อต่อการส่งเสริม Psychological Safety ภายใต้ 5 หมวดหมู่